ന്യൂഡൽഹി: സർവീസ് സംബന്ധമായ തർക്കങ്ങളിൽ ജീവനക്കാർക്ക് അനുകൂലമായി അന്തിമ ഉത്തരവുകൾ പുറപ്പെടുവിക്കാനോ, കുടിശ്ശിക ശമ്പളം നൽകാൻ തൊഴിലുടമയോട് ആജ്ഞാപിക്കാനോ ദേശീയ പട്ടികജാതി കമ്മീഷന് (NCSC) അധികാരമില്ലെന്ന് സുപ്രീം കോടതി വ്യക്തമായി വിധി പ്രസ്താവിച്ചു.

ഭരണഘടനയുടെ അനുച്ഛേദം 338 പ്രകാരം കമ്മീഷന്റെ ചുമതലകൾ അന്വേഷണപരവും (investigative), മേൽനോട്ടപരമായ (monitoring), ശുപാർശാത്മകവുമാണ് (recommendatory/advisory). മറിച്ച് ഒരു സിവിൽ കോടതിയെപ്പോലെ തർക്കങ്ങളിൽ അന്തിമ വിധി പുറപ്പെടുവിക്കാനോ ബാധ്യസ്ഥമായ ഉത്തരവുകൾ (binding orders) നൽകാനോ കമ്മീഷന് അധികാരമില്ലെന്ന് ജസ്റ്റിസ് സഞ്ജയ് കരോൾ, ജസ്റ്റിസ് അഗസ്റ്റിൻ ജോർജ്ജ് മസീഹ് എന്നിവരടങ്ങിയ ബെഞ്ച് വിധിച്ചു.

മുംബൈ പോർട്ട് അതോറിറ്റി നൽകിയ അപ്പീൽ ഹർജി (SLP(C) No. 33359/2025) ഭാഗികമായി അനുവദിച്ചുകൊണ്ടാണ് സുപ്രീം കോടതിയുടെ ഈ സുപ്രധാന പ്രഖ്യാപനം. കമ്മീഷന്റെ ഉത്തരവ് ശരിവെച്ച ബോംബെ ഹൈക്കോടതിയുടെ ഉത്തരവ് സുപ്രീം കോടതി റദ്ദാക്കി.

കേസിന്റെ പശ്ചാത്തലം: മുംബൈ പോർട്ട് അതോറിറ്റിയിലെ ജീവനക്കാരിയായിരുന്ന മാധവി കെ. ചന്ദോർക്കർ എന്ന സ്റ്റെനോഗ്രാഫറുടെ സംവരണ പ്രൊമോഷനും തുടർന്നുണ്ടായ തരംതാഴ്ത്തലുമായി (demotion) ബന്ധപ്പെട്ട തർക്കമാണ് കേസിലേക്ക് നയിച്ചത്. കേന്ദ്ര സർക്കാരിന്റെ മുൻ ഉത്തരവുകളും ബോംബെ ഹൈക്കോടതി വിധികളും അനുസരിച്ച് സീനിയോറിറ്റി ലിസ്റ്റ് പുനഃക്രമീകരിച്ചപ്പോൾ ഇവരെ ഗ്രേഡ്-1 ൽ നിന്ന് ഗ്രേഡ്-2 ലേക്ക് തരംതാഴ്ത്തിയിരുന്നു.

ഇതിനെതിരെ ജീവനക്കാരി ദേശീയ പട്ടികജാതി കമ്മീഷനെ സമീപിച്ചു. ഹിയറിംഗിന് ശേഷം, പരാതിക്കാരിക്ക് തടഞ്ഞുവെച്ച കുടിശ്ശിക തുക 30 ദിവസത്തിനകം നൽകാനും സംവരണ റസ്റ്റർ കൃത്യമായി പാലിക്കാനും കമ്മീഷൻ മുംബൈ പോർട്ട് അതോറിറ്റിയോട് ഉത്തരവിട്ടു.

എന്നാൽ, ഈ ഉത്തരവ് ചോദ്യം ചെയ്ത് ബോംബെ ഹൈക്കോടതിയെ സമീപിച്ച മുംബൈ പോർട്ട് അതോറിറ്റിയുടെ ഹർജി ഹൈക്കോടതി തള്ളുകയായിരുന്നു. തുടർന്ന് പോർട്ട് അതോറിറ്റി സുപ്രീം കോടതിയെ സമീപിച്ചു.