തൊഴിൽ സംബന്ധമായ തർക്കങ്ങളിൽ നിർബന്ധമായും പാലിക്കേണ്ട ഉത്തരവുകൾ പുറപ്പെടുവിക്കാൻ നാഷണൽ കമ്മീഷൻ ഫോർ ഷെഡ്യൂൾഡ് കാസ്റ്റ്‌സിന് (NCSC) അധികാരമുണ്ടോ എന്ന വിഷയമാണ് ഇന്ത്യൻ സുപ്രീം കോടതിയുടെ ഈ വിധി പരിശോധിക്കുന്നത്. തരംതാഴ്ത്തപ്പെട്ട ഒരു ജീവനക്കാരനെ തിരിച്ചെടുക്കാനും കുടിശ്ശികയുള്ള വേതനം നൽകാനും NCSC നൽകിയ നിർദ്ദേശത്തെ മുംബൈ പോർട്ട് അതോറിറ്റി ചോദ്യം ചെയ്തതോടെയാണ് ഈ കേസ് ഉടലെടുത്തത്. സംരക്ഷണം ആവശ്യമുള്ള വിഭാഗങ്ങൾക്കായുള്ള സുരക്ഷാ നടപടികൾ അന്വേഷിക്കുകയും നിരീക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു ഭരണഘടനാപരമായ സ്ഥാപനമാണ് NCSC എങ്കിലും, തർക്കങ്ങൾ തീർപ്പാക്കുന്നതിനോ…

Read more...

ഒരു ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനി മകന്റെ അപേക്ഷ നിരസിച്ചതിനെത്തുടർന്നുണ്ടായ, അനുകമ്പാടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള നിയമനത്തിനായുള്ള (compassionate appointment) അവകാശവാദവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട തർക്കത്തിലാണ് സുപ്രീം കോടതിയുടെ ഈ വിധി. കമ്പനിയുടെ നയപ്രകാരം നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള 55 വയസ്സ് എന്ന പ്രായപരിധിക്ക് ശേഷമാണ് ജീവനക്കാരൻ ഔദ്യോഗികമായി വിരമിച്ചത് എന്ന കാരണത്താൽ, ആനുകൂല്യം നിഷേധിക്കാൻ 'ന്യൂ ഇന്ത്യ അഷ്വറൻസ് കമ്പനി'ക്ക് അവകാശമുണ്ടോ എന്ന് കോടതി പരിശോധിച്ചു. എന്നാൽ, ആ പ്രായപരിധിയിലെത്തുന്നതിന് വളരെ മുമ്പുതന്നെ ജീവനക്കാരൻ ചികിത്സാപരമായ കാരണങ്ങളാൽ വിരമിക്കുന്നതിന് (medical retirement) അപേക്ഷിച്ചിരുന്നുവെന്നും, എന്നാൽ ആവശ്യമായ മെഡിക്കൽ…

Read more...