ഒരു സോഫ്റ്റ്‌വെയർ കമ്പനിയും അതിലെ മുൻ ജീവനക്കാരും സമർപ്പിച്ച രണ്ട് എതിർ റിട്ട് ഹർജികൾ പരിഹരിച്ചുകൊണ്ട് കേരള ഹൈക്കോടതി പുറപ്പെടുവിച്ച വിധിയാണ് ഈ നിയമരേഖയിൽ വിവരിക്കുന്നത്. വേതനം നൽകാത്തതും കമ്പനി അടച്ചുപൂട്ടിയതിനെത്തുടർന്ന് ഗണ്യമായ സെക്യൂരിറ്റി നിക്ഷേപങ്ങൾ തടഞ്ഞുവച്ചതും സംബന്ധിച്ച 2008-ലെ ലേബർ കോടതി ഉത്തരവിൽ നിന്നാണ് കേന്ദ്ര തർക്കം ഉടലെടുത്തത്. എഞ്ചിനീയർമാർ എന്ന നിലയിൽ അവരുടെ റോളുകൾ കർശനമായി സൃഷ്ടിപരമോ മാനേജീരിയൽപരമോ ആണെന്ന മാനേജ്‌മെന്റിന്റെ വാദം തള്ളിക്കളഞ്ഞുകൊണ്ട്, വ്യാവസായിക തർക്ക നിയമപ്രകാരം ജീവനക്കാർ "തൊഴിലാളികൾ" ആയി യോഗ്യത…

Read more...